梨树区着力打造农村实用人才生力军

梨树区立足新农村建设转型发展新阶段、新任务,切实提高农村实用人才开发培养工作力度,打造“一个平台”、 完善“三项机制”着力打造农村实用人才生力军。

打造“一个平台”

“政府搭台、人才唱戏、企业受益”的思路,整合工会、妇联、文化、科技、人社等各部门力量,建立“实用人才之家”平台,通过网络平台对农村实用人才开展系统性、专业性、特色性的技能培训,进一步加强农村实用人才队伍建设。建设电子商务·科技企业孵化基地。按照“电子商务--科技孵化--创新创业—人才对接”四位一体模式,形成点、线、面相结合的资源、市场与科技、人才的有效对接服务平台,为人才创业就业创造良好环境。

完善“三项机制”

一是建立目标绩效考核机制。把村实用人才培养和人才作用发挥,村发展壮大集体经济过程中执行“金鸡归巢”计划,招引域外人才和新上产业项目情况作为重要内容纳入综合绩效考核。制定了《梨树区2017年度行政村综合考核办法》,通过绩效考核激发农村在发现人才资源、发展人才队伍、发挥人才作用工作中的主动性。

二是创新农村实用人才培养帮扶机制。以做大“一鸡一黑一药”产业为目标,将黑木耳、北药特色种植,蛋鸡、猪、羊规模化养殖,作为人才培养主攻方向。建立农村党员教育培训基地,举办木耳专业技术培训班6期。加大对农村创业人才帮扶力度,实行领导干部“一线五点”包保机制,落实处科级干部包保全民创业任务。开展“政府风险补偿基金+贷款对象”模式农户生产经营木耳贷款业务,实现了政府存入100万元风险补偿金,贷款1000万元的目标。

三是完善农村实用人才市场化配置机制。加强域外人才引进开发,聚全区之力,多方联动,挖掘梨树域外人才108人,印制《梨树区域外人才名册》,以亲情引导域外人才回归,服务家乡经济社会发展。举办各类职业技能培训班14期,培训厨师60人次,培训计算机专业80余人次,家政服务培训和月嫂培训7400余人次,推动农村富余劳动力转移就业。



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